聚氨酯厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
聚氨酯厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

高朋不满座是水土不服还是自掘坟墓

发布时间:2021-01-19 13:03:20 阅读: 来源:聚氨酯厂家

2011年伊始,美国最大的团购网站Groupon借力腾讯敲开中国“团购国门”。本打算雄心勃勃地在中国大展手脚,可惜其接连采取的“抢人”、“搅局”伎俩连遭业内人士唾弃。本想实现一统团购江湖夙愿的高朋在中国遇到了前所未有的压力。

图:Groupon(速途网配图)

年初,Groupon香港业务部门CEO丹尼·杨(Danny Yeung)曾向业界透露,Groupon已经在中国招聘了约120名员工,并计划在未来三个月将员工数量扩大到近1000人。这种团队大肆扩张之势继而在国内团购行业演变成一场“抢人”大战。

据业内知情人士揭露,Groupon先是想尽一切办法把人招进来,如以“高薪诱惑”、“职权许诺”等方式加以诱惑,在挖角成功打压竞争对手后,这些曾经立下“汗马功劳”的下属受到的不是嘉奖,而是“兔死狗烹”式的解雇通知。创新工场董事长兼CEO李开复在微博中也间接证实了Groupon这一破坏行业规则的做法。

在很多应聘者的眼里,Groupon的招聘过程更像是一场传销活动。一位不愿意透露姓名的应聘者表示:“没有考试,没有背景调查,不需要互联网经验,只需经过1~2小时的简短面试,就被要求立刻答复是否加入Groupon,如果回答Yes,那么请立即开始工作!被相中的人不仅要快速做决定,而且要在入职后立即介绍自己的亲朋好友加入公司。”

3个月招聘1000人,几个月的短暂组建期,再加上完全不合常理的招聘流程,临时组建的Groupon中国的员工素质和团队合作共赢精神从何谈起?最重要的是,对于团购企业来说,服务质量与用户体验是重中之重,而Groupon如此仓促布局,在如此短暂的时间内建立起的庞大团队,其服务质量与用户体验不能不令人生疑。良莠不齐的员工,如何为用户提供更加优质的服务?这些都为消费者和业内人士所质疑。

而时隔4个月后,高朋再次爆出暗箱操作抽奖活动的丑闻。“招聘门”的阴影还未散去,诚信缺失的警钟已经敲响。失去诚信对于团购网站的职业生命而言是一次致命的打击。而对于客场作战的高朋网来说,这次的信任危机再次将高朋推上了风口浪尖。在这场信任危机潮中,高朋何去何从,我们只能拭目以待。(孙杰)

十一选五彩票平台下载

逆火苍穹破解版

99真人游戏平台